為進(jìn)一步提升洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的辦學(xué)水平，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，更好服務(wù)洛陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，經(jīng)洛陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室備案，學(xué)校決定面向社會公開招聘教師。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》要求，我校擬面向社會招聘教師35名。結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

一、學(xué)校簡介

洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于千年古都、牡丹花城、絲路起點(diǎn)洛陽，是洛陽市政府舉辦和管理的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校。學(xué)校東望夏都遺址，西覽龍門石窟，南依萬安山麓，北臨伊洛河畔，主校區(qū)位于洛陽市伊濱區(qū)科技大道6號，另有高新、西工、瀍河等校區(qū)，總占地面積近2800畝，教學(xué)儀器設(shè)備價值1.5億元，館藏圖書104.22萬冊，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地153個。擁有直屬附屬醫(yī)院1個，教學(xué)附屬醫(yī)院2個。目前在校生23000余人。

學(xué)校是河南省首批高水平職業(yè)院校和高水平專業(yè)群建設(shè)單位、河南省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、河南省職業(yè)教育特色院校、河南省衛(wèi)生教育工作先進(jìn)單位、河南省文明校園、河南省五四紅旗團(tuán)委，河南省中小學(xué)社會實(shí)踐教育基地，國家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)。

學(xué)校緊密對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，專業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。堅持立足洛陽市、服務(wù)都市圈、建好雙高校、助力新引擎的辦學(xué)定位，按照鞏固提升醫(yī)科、做大做強(qiáng)工科、打造特色人文社科的專業(yè)建設(shè)思路，突出職業(yè)教育類型特點(diǎn)，開設(shè)有醫(yī)藥衛(wèi)生、裝備制造、財經(jīng)商貿(mào)、文化藝術(shù)等11大類56個?？茖I(yè)，聚焦河南省十大戰(zhàn)略和洛陽市經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，重點(diǎn)打造智能制造、智慧養(yǎng)老、文物考古、文旅融合、寵物與人類健康等專業(yè)群，實(shí)現(xiàn)專業(yè)發(fā)展助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

學(xué)校堅持引培并舉，師資隊(duì)伍不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)有專任教師844人，博士學(xué)歷教師22人，碩士學(xué)歷教師456人，國家萬人計劃教學(xué)名師、河南省領(lǐng)軍人才、省級高層次B類人才、河南省高層次人才特殊支持中原千人計劃中原領(lǐng)軍人才各1人，享受國務(wù)院特殊津貼2人，享受省級特殊津貼1人，省級拔尖人才、省級高層次C類人才2人，國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人1人，省級教學(xué)名師2人，河南省職業(yè)教育專家3人，河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人8人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才2人，全國五一巾幗標(biāo)兵、省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1，中原大工匠1人，河洛大工匠2人，洛陽市優(yōu)秀專家、洛陽市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、洛陽市優(yōu)秀青年科技專家40余人。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立以校長為組長，主管人事、教學(xué)、學(xué)生的校領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記為副組長，人事、教務(wù)、科研、學(xué)生、紀(jì)委等部門的負(fù)責(zé)人組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘辦公室和監(jiān)督工作組，招聘辦公室主任由人事處處長擔(dān)任，辦公室成員由人事、教務(wù)、科研、學(xué)生等部門相關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督工作組組長由紀(jì)委副書記擔(dān)任，成員由校紀(jì)委選派，具體負(fù)責(zé)招聘全過程的紀(jì)律監(jiān)督，對舉報的違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理。

三、招聘職位、專業(yè)及計劃

（一）教師職位35個。

（二）招聘專業(yè)計劃（見附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法；

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅定，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，具有現(xiàn)代教育理念，能勝任教育教學(xué)工作；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡35周歲以下（1987年5月1日及以后出生）；

6.普通高等教育碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位（含經(jīng)教育部認(rèn)證學(xué)歷的海外留學(xué)回國碩士研究生）。

7.崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、條件等要求詳見附件1。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接收調(diào)查、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員和被開除公職人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.現(xiàn)役軍人及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)洛陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后，在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄發(fā)布，發(fā)布時間為2022年5月12日—5月20日。

（二）報名方式

1.報名網(wǎng)址為：http://139.155.176.200/zpNew ，系統(tǒng)中附有報名操作流程。應(yīng)聘人員注冊后登錄報名系統(tǒng)，選擇報考崗位，并按照要求填報。報名成功后務(wù)必牢記登錄密碼，并憑此密碼登錄招聘系統(tǒng)查詢相關(guān)信息。報考人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進(jìn)行報考，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

2.每人限報一個應(yīng)聘崗位。填報多個崗位的，視為無效報名并取消報名資格，請應(yīng)聘人員慎重選報。招聘專業(yè)僅注明一級學(xué)科的包含所有二級學(xué)科，限制方向的，應(yīng)聘人員報名時須提供相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱為一級學(xué)科的，申報上表中二級學(xué)科專業(yè)時，須提供畢業(yè)學(xué)校開具的證明和相關(guān)佐證材料（畢業(yè)論文、成績單等）。獲得境外碩士學(xué)位人員，可參照國內(nèi)相關(guān)碩士研究生專業(yè)報考（以成績單課程作為參考依據(jù)）。

3.應(yīng)聘人員須以第一作者身份（導(dǎo)師為第一作者或通訊作者，本人為第二作者的視為第一作者）在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇，或在國內(nèi)核心及以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇。發(fā)表的論文須提供知網(wǎng)、萬方、維普網(wǎng)上檢索頁或SCI、EI、ISTP等國際著名檢索系統(tǒng)的收錄證明。發(fā)表的非國際著名檢索系統(tǒng)收錄的論文，須參照國內(nèi)期刊的級別予以認(rèn)定，提供原件掃描版和檢索方式及收錄證明。在境外期刊發(fā)表的外文論文須提供原件掃描版和中文翻譯件。音樂、體育、美術(shù)專業(yè)無需提供論文。

4.系統(tǒng)填報資料與面試資格確認(rèn)資料要求一致。

5.網(wǎng)上報名時間：2022年5月23日上午8:30至5月25日下午18:00，此時間段之外不接收報名，不接受現(xiàn)場報名。

6.資格審查由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其資格。

7.通過報考資格審查人數(shù)若達(dá)不到招聘方案規(guī)定比例3：1的，核減相應(yīng)崗位。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)及時登錄網(wǎng)上招聘系統(tǒng)或?qū)W校官網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

9.通過網(wǎng)上資格審查人員，進(jìn)入面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)問題，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）考試

考試包括筆試、面試，在洛陽市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下由洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。我校將在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄公布考試相關(guān)信息，招聘工作具體事宜請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站通知公告欄（若本人不及時閱讀相關(guān)信息造成后果，責(zé)任自負(fù)）。

1.筆試

（1）筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為所報職位專業(yè)基礎(chǔ)知識，以閉卷方式進(jìn)行，筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（2）筆試時間、地點(diǎn)請及時關(guān)注洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄，筆試時請攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試（系統(tǒng)打印）。進(jìn)入筆試的考生還須提供有效期內(nèi)健康碼、行程碼和48小時內(nèi)三級醫(yī)院開具的核酸檢測陰性報告。

（3）防疫具體事宜詳見附件2?！堵尻柭殬I(yè)技術(shù)學(xué)院2022年健康體溫監(jiān)測登記表及承諾書》于參加筆試時交給入場審核工作人員。

2.面試資格確認(rèn)

進(jìn)入面試階段的考生進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?，F(xiàn)場資格確認(rèn)時，提供與網(wǎng)上報名材料一致的原件及復(fù)印件各1份。包括：

（1）《2022年洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘教師報名表》（系統(tǒng)打?。?；

（2）有效身份證；

（3）第一學(xué)歷學(xué)位至碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件。國內(nèi)畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報告（學(xué)歷證書電子注冊備案表）；留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告；2022年國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提交最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校開具的在校生證明（明確畢業(yè)時間），同時與我校簽訂《個人承諾書》，承諾2022年7月10日前提交畢業(yè)證和學(xué)位證，考察期滿須與我校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議書）；

上述資料按序號順序整理，現(xiàn)場審驗(yàn)原件、提交復(fù)印件。若現(xiàn)場不能提供原件，恕不接受報名。

3.面試

根據(jù)筆試成績確定面試人選，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試階段。因考生自動放棄面試形成的面試資格空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若按照筆試成績高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)未達(dá)到1:3比例時，筆試通過人員全部進(jìn)入面試。

（1）教師職位面試滿分為100分。面試采取試講（板書式）和答辯形式。音樂、體育和美術(shù)專業(yè)的面試采取試講（板書式）、答辯和專業(yè)技能測試的形式，試講和答辯占面試成績的60%，專業(yè)技能測試占面試成績的40%。試講內(nèi)容為所報職位的專業(yè)骨干課程內(nèi)容，具體試講內(nèi)容從指定的教材中隨機(jī)抽取，每位考生20分鐘準(zhǔn)備時間。15分鐘試講、5分鐘答辯。答辯內(nèi)容包括應(yīng)聘專業(yè)知識和個人綜合素質(zhì)測試。

（2）面試時應(yīng)聘人員須持身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加面試。

（3）面試資格審查結(jié)果、面試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄公布。

（4）面試當(dāng)天未到場者面試成績視為零分。

（四）公布考試總成績

考試總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃，則該職位考生面試成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。

若總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績從高分到低分確定排名。

（五）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。若體檢合格人員與其他單位簽有勞動合同或就業(yè)協(xié)議的，體檢合格后須提供解除聘用手續(xù)，否則視為自動放棄招錄資格，形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定和《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為思想政治素質(zhì)、意識形態(tài)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察需提供的材料另行通知。

考察期為兩周，要求考察對象在學(xué)校相關(guān)工作崗位輪崗試用。

進(jìn)入考察期后形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格并符合以上條件的人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

六、聘用

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，經(jīng)研究同意后，辦理事業(yè)單位入編手續(xù)，各種待遇按洛陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。達(dá)到學(xué)校專業(yè)教師優(yōu)秀碩士條件的，相關(guān)待遇按照《洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)辦法》的規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校為新招聘教師提供教師公寓，同時符合相關(guān)條件的人員可享受市青年人才相關(guān)待遇。

新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進(jìn)行期滿考核，考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)（按照專業(yè)技術(shù)教師崗十二級聘用），不合格的按照相關(guān)規(guī)定取消聘用。

新聘用人員須與我校簽訂連續(xù)服務(wù)滿6年（包括試用期）的聘用協(xié)議，中途違約者，按照協(xié)議執(zhí)行。

本次招聘工作各環(huán)節(jié)有關(guān)事宜將及時在洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.lypt.edu.cn/）通知公告欄進(jìn)行公布。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作全過程在監(jiān)督工作組監(jiān)督下進(jìn)行，監(jiān)督工作組對舉報的違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其聘用資格。

本公告解釋權(quán)歸洛陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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