一年一度的畢業(yè)季來臨,2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬大關(guān),規(guī)模和數(shù)量創(chuàng)歷史新高。簡歷投遞量大幅上漲,畢業(yè)生就業(yè)也成為當下熱議話題,但這也讓一些不法分子有了可乘之機,利用高薪招聘零基礎(chǔ)為誘餌實施詐騙。大學生求職者稍有不慎,便會落入騙子精心設(shè)計的陷阱,遭受財產(chǎn)甚至人身安全方面的威脅。面對騙子五花八門的招數(shù),如何避坑成為不少畢業(yè)生關(guān)心的問題。

此前,為進一步保障求職者權(quán)益,58同城加大信息安全巡查力度,在反欺詐聯(lián)盟基礎(chǔ)上,于6月9日升級組建安全中心,其中平臺保障專題為求職者提供求職反詐指南,求職保障中心還設(shè)置了防詐騙小案例、防詐指南、求職者保障計劃以及隱私保護小秘訣等板塊,此外通過搭建安全學院,為用戶提供安全公開課、求職防騙指南等系列課程,揭秘求職防騙的干貨攻略和常見的騙局,助力廣大畢業(yè)生和職場人見招拆招,輕松避開求職過程中的花式套路。

謹記四看三不,避開不良企業(yè)

畢業(yè)生找工作過程中,往往會遇到迷惘的情形,在線招聘為招聘企業(yè)和求職者提供便利的同時,虛假難辨的招聘信息及各類招聘陷阱層出不窮,沒有從業(yè)經(jīng)歷的畢業(yè)生更要提高自身辨別能力。為避免踩坑,可遵循四看三不原則,包括查看企業(yè)規(guī)模、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)信用信息以及合同內(nèi)容。

具體而言,求職者可通過觀察企業(yè)的人員配置、設(shè)備配置等,了解企業(yè)發(fā)展水平;查詢企業(yè)是否具備營業(yè)執(zhí)照,營業(yè)執(zhí)照的時間是否超期,以及是否存在經(jīng)營范圍與營業(yè)執(zhí)照不相符的情況;通過訪問國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等網(wǎng)站,查詢企業(yè)是否存在違規(guī)經(jīng)營或經(jīng)營異常的情況;仔細查看勞動合同內(nèi)容,確認無誤方可簽訂。

在求職過程中,面對侵害個人權(quán)益的行為,也應及時說不。當企業(yè)索取培訓費、保證金、服裝費、押金等不合理的費用時,應果斷拒接;遇到不明來歷的面試邀約時,應擦亮眼睛,謹防掉入招工圈套;若求職過程中遇到不法侵害,應及時向公安機關(guān)舉報,維護自己的合法權(quán)益。

警惕合同陷阱,守護個人權(quán)益

畢業(yè)生初登職場,最先面臨的就是勞動合同簽署問題,勞動合同是打工人維護自身權(quán)益最重要的護身符之一,但其中很可能藏有公司設(shè)下的迷魂陣。例如,部分薪資通過私下轉(zhuǎn)賬發(fā)放,這可能是公司或老板想出的避稅理由,難以證明真實薪資,維權(quán)難;工作十余年未和公司簽訂正式的勞動合同,工齡難以確認,如果涉及到裁員,賠償金額就會萎縮;公司口頭開除未給到書面證明,員工后續(xù)未打卡上班,最終被公司以曠工為由辭退,違法變合法;入職時讓員工在空白合同上簽字,后續(xù)勞動者的工資、工作時間、工作崗位等都可以由用人單位隨意填寫,維權(quán)難上加難。

特別值得注意的是,勞動合同必須在入職一個月內(nèi)簽訂,合同中的信息必須屬實;合同中需明確標注試用轉(zhuǎn)正日期,合同中的試用期工資標準不得低于當?shù)毓べY水平或約定工資的80%,試用期只給50%工資是違法行為。

牢記求職四大陷阱,提高防范意識

在求職過程中,除了上述內(nèi)容需要特別防范,往年求職旺盛的畢業(yè)季也有詐騙分子用一些套路來進行詐騙。58同城招聘也為畢業(yè)生總結(jié)了四種常見的騙局,希望大家在求職過程中提高警惕,防范風險。

騙局一:表面高薪誘惑,實則花式收費

在面對海量招聘信息時,偶爾看到一些招聘條件不高、薪資誘人的崗位容易失去戒備。這些招聘信息往往有包吃住零基礎(chǔ)無責任底薪XX元等關(guān)鍵詞,到崗前可能會被要求先繳納類似押金風險金培訓費等五花八門的費用,但往往交完錢,就再也聯(lián)系不到招聘方。

58同城招聘提醒廣大畢業(yè)生,在招聘APP求職時,多翻看企業(yè)過往在招職位,了解企業(yè)背景,更有助于判斷招聘信息的真實性;其次,正規(guī)公司無論是入職、面試或崗前培訓,都不會收取任何的費用。

騙局二:異地忽悠,工作強度與薪資不符

為了快速招人,一些工廠可能會開出很誘人的條件,但實際套路滿滿。異地求職簽了合同之后,會發(fā)現(xiàn)薪酬和工作強度不成正比,開出的薪資水平很低,以及不在工作范圍之內(nèi)的高強度工作內(nèi)容。

58同城招聘提醒,異地求職在和用人單位簽訂勞動合同時,一定要避免在不了解工作情況、勞動合同時草率入職,需多方打探消息,可以在網(wǎng)上收集信息,多和工作人員了解工作細節(jié)內(nèi)容,聊天有時也會露出破綻。

騙局三:求職時當心黑職介,小心掛羊頭賣狗肉

一些勞務(wù)中介所為了獲取求職者的信任,會聯(lián)手騙子公司進行合伙詐騙,先由中介以推薦工作為名,收取報名費、服務(wù)費,后由騙子公司假裝招聘員工,等求職者正式上崗前,再編造各種各樣的理由拒絕入職,或者中途辭退。

因此,對于入職繳納報名費、服務(wù)費的企業(yè),多半都是黑中介,入職的時候,一定要和用人單位簽訂正式的合同,不要口頭合約。

騙局四:當心假老鄉(xiāng),警惕假招工真?zhèn)麂N

傳銷公司一般先安排學生以銷售人員的名義上崗工作,然后公司讓學生交納一定的提貨款,再讓學生去哄騙他人。有的同學在高回扣的誘餌下,甚至去欺騙自己的親友。例如,找工作的某一天,熟人或者某位老鄉(xiāng)突然發(fā)來信息,要給小明介紹一份收入可觀的工作,同時還邀請小明去他所在的城市游玩幾天,這很可能是常見的熟人傳銷拉小明入伙。

異地求職有風險,如果必須要異地求職,求職者一定要將自己的行程告訴自己的親朋好友,以免誤入傳銷組織無法脫身。

除上述常見騙局外,在招聘這層外衣下,還有各種行騙手段令人防不勝防,比如貸款騙局培訓陷阱等等。除了梳理各類典型騙局及安全意識教育外,58同城還持續(xù)加強企業(yè)核驗,運用大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)高效識別虛假信息,并不斷升級完善產(chǎn)品及服務(wù),為求職者打造健康安全的求職環(huán)境。未來,58同城也將繼續(xù)探索科技賦能招聘新方式,幫助更多求職者找到稱心如意的優(yōu)質(zhì)崗位。