這里

先后有70多位院士在此工作

一整面院士墻

星光熠熠

既有嚴(yán)濟(jì)慈、施汝為、錢三強(qiáng)等

老一輩杰出科學(xué)家的照片

也有趙忠賢、王恩哥、高鴻鈞等

仍在科研一線的科學(xué)家照片

這里

不僅有眾多大師

現(xiàn)職的300多名科研人員

很多都身手不凡

鐵基超導(dǎo)

拓?fù)浒虢^緣體

量子反?；魻栃?yīng)

拓?fù)浒虢饘?/p>

……

在他們的努力耕耘下

我國(guó)在國(guó)際上引領(lǐng)了凝聚態(tài)物理的部分研究方向

這里

還有享譽(yù)學(xué)界的咖啡廳

一邊喝咖啡

一邊暢聊

聊著聊著

靈感碰撞、火花四射

國(guó)際上首次觀測(cè)到三重簡(jiǎn)并費(fèi)米子

就源于一次咖啡時(shí)間

這里

就是中國(guó)科學(xué)院物理研究所

經(jīng)社君帶您走近他們

破解這個(gè)最強(qiáng)物理天團(tuán)的人才密碼

物理所大樓里的院士照片墻。

科研人員在進(jìn)行測(cè)試。

新入所研究人員，6年內(nèi)不需任何考核

科研人員正在調(diào)適全自動(dòng)軟包電池生產(chǎn)線。

2009 年，當(dāng)很多人聚焦鋰離子電池的時(shí)候，物理所研究員胡勇勝把目光轉(zhuǎn)向了冷門的鈉離子電池。

那年3 月，他剛剛從國(guó)外回到物理所工作。

說(shuō)實(shí)話，從我們剛剛開始做，一直到現(xiàn)在，都不斷有人質(zhì)疑這個(gè)事情究竟行不行。胡勇勝說(shuō)。

好在所里一直給予胡勇勝及其團(tuán)隊(duì)極大的信任和支持。

在物理所，新入所研究人員，6 年內(nèi)不需要接受任何考核，工資為年薪制。在此期間他們不必為了考核、為了經(jīng)費(fèi)而被動(dòng)改變研究方向。

受益于此，胡勇勝在最初的6年里，并沒有因研究方向冷門而遭遇任何不公，也從沒有為經(jīng)費(fèi)不足煩惱擔(dān)憂。

那是我的一段幸福時(shí)光，全身心投入科研，不用為任何事情分心。胡勇勝說(shuō)。

前6 年的潛心研究，為胡勇勝團(tuán)隊(duì)成果的集中爆發(fā)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如今，團(tuán)隊(duì)研發(fā)的全球首款具備自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的鈉離子電池已實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)，推出首套全球最大的兆瓦時(shí)鈉離子電池儲(chǔ)能系統(tǒng)。

和胡勇勝一樣，很多科研人員都在所里支持和保障下，平穩(wěn)順利地度過(guò)了最初的適應(yīng)期，走上正軌。而后，一個(gè)個(gè)突破也隨之而來(lái)。

物理所副所長(zhǎng)胡江平說(shuō)：穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持，減少了各種名目繁多的評(píng)估，也避免人才被‘帽子’‘頭銜’擾亂心神，保障了人才潛心科研。

有了制度的保障，我們不用再整天想著怎么跑項(xiàng)目爭(zhēng)經(jīng)費(fèi)，可以完全安心地只做科研。物理所研究員金魁說(shuō)。

不唯帽子，不唯論文，以成果論英雄

科研人員在超導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行超導(dǎo)樣品傳輸與退火處理。

什么樣的人才是真正的人才？

在物理所，評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不唯論文，也不唯 帽子，而是真才實(shí)干說(shuō)了算。

對(duì)此，金魁深有體會(huì)。

2012年，他學(xué)成歸國(guó)，來(lái)到物理所超導(dǎo)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室工作?；貒?guó)前，他就已做出優(yōu)秀的科研成果，在《自然》上發(fā)表過(guò)論文。

但在物理所，沒人有特殊待遇，最有分量的研究員職稱評(píng)審也非常嚴(yán)格。

金魁說(shuō)：所里真正看重的是，你來(lái)之后有沒有做出重要的成果和貢獻(xiàn)。要證明自己的能力，獲得大家的認(rèn)可，只有埋頭苦干，拿出點(diǎn)真本事。

和國(guó)內(nèi)不少研究機(jī)構(gòu)一樣，物理所也一度以論文發(fā)表量作為唯一評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。隨著我國(guó)科研實(shí)力的增強(qiáng)，在由 跟跑向 并跑 領(lǐng)跑轉(zhuǎn)變過(guò)程中，唯論文的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已明顯不利于原創(chuàng)性重大成果的出現(xiàn)。

物理所及時(shí)改革，于2009 年6 月廢止論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法，實(shí)施了國(guó)際評(píng)價(jià)和 學(xué)術(shù)交流相結(jié)合的考核評(píng)價(jià)方式。

胡江平說(shuō)：簡(jiǎn)單說(shuō)就是以‘成果’來(lái)論英雄。考核不數(shù)文章、不看影響因子、不看經(jīng)費(fèi)數(shù)量，而是強(qiáng)調(diào)成果質(zhì)量和價(jià)值，看是否做到國(guó)際前沿、是否解決了重要學(xué)術(shù)難題、是否具有重大原創(chuàng)性突破、是否符合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略需求。

2004年，周興江來(lái)到物理所，并擔(dān)任超導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室主任，開始全身心投入儀器研制和設(shè)備搭建。在此期間，周興江多年沒有發(fā)表論文。

但是，在新的考核評(píng)價(jià)制度下，沒有論文并沒有成為周興江在所里成長(zhǎng)和發(fā)展的攔路虎。各種制度的保障讓他沒有任何束縛，大展拳腳，最終研制成功多項(xiàng)設(shè)備。

得益于此，一項(xiàng)項(xiàng)重大突破性成果相繼誕生。

周興江的故事再次說(shuō)明，基礎(chǔ)研究要坐得住、鉆得進(jìn)、研得深，就必須不斷改革、健全科學(xué)評(píng)價(jià)考核機(jī)制，保障人才潛心科研。

寬容、開放，科學(xué)面前人人平等

物理所的咖啡館

胡江平說(shuō)，科學(xué)家自身的興趣和好奇心是推動(dòng)科研創(chuàng)新的原動(dòng)力，而激發(fā)興趣和維系好奇心的關(guān)鍵，正是打造一個(gè) 寬松、公平、開放的學(xué)術(shù)環(huán)境。

他記得，新建物理所大樓時(shí)，大家建議，展板可以少一些，但黑板一定要到處都有，讓研究者能隨時(shí)隨地把靈感記錄下來(lái)，產(chǎn)生思想的火花碰撞。

2017 年6 月，翁紅明和兩位同事石友國(guó)、錢天帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)首次觀測(cè)到三重簡(jiǎn)并費(fèi)米子，引起國(guó)際物理學(xué)界關(guān)注。

這一成果的緣起，就是石友國(guó)、翁紅明、錢天3 位青年科學(xué)家一次喝咖啡時(shí)的思想碰撞。

物理所的咖啡廳在學(xué)術(shù)界享有盛譽(yù)，不但因?yàn)榭Х群煤?，也因?yàn)槌Ｓ锌蒲腥藛T匯聚在此暢聊科學(xué)、各抒己見，聊著聊著，靈感經(jīng)?；鸹ㄋ纳?。

和大家一樣，翁紅明、石友國(guó)和錢天工作之余也喜歡在咖啡廳一聚。翁紅明有什么新想法一定第一時(shí)間告訴他們，石友國(guó)和錢天在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中有什么新發(fā)現(xiàn)或疑惑，也會(huì)第一時(shí)間反饋給翁紅明。

閑聊中就能交換信息，我們的交流是完全敞開的，毫無(wú)保留地讓大家知道我們做了什么。翁紅明說(shuō)。

在咖啡廳喝著一杯咖啡的工夫，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題解決了。金魁說(shuō)， 不同研究方向的同行們互相聊一聊，思想一碰撞，思路一打開，很快事兒就可以做起來(lái)。

物理所提倡百花齊放、百家爭(zhēng)鳴，無(wú)論學(xué)術(shù)泰斗，還是剛?cè)胨目蒲星嘟罚诳茖W(xué)問題面前人人平等，幾代科研人員共處一室，公開辯論的場(chǎng)面隨處可見。

金魁說(shuō)： 我們組里的學(xué)生可以向所里的任何一個(gè)老師請(qǐng)教，我也很鼓勵(lì)他們?nèi)ミ@么做，老師們也都很樂意解答。在這樣的良好傳承氛圍中，一代代年輕科研人員們茁壯成長(zhǎng)。

在對(duì)內(nèi)營(yíng)造濃厚學(xué)術(shù)氛圍的同時(shí)，物理所也在不斷敞開大門，拓寬對(duì)外交流的渠道。畢竟，在這個(gè)探索未知、追逐前沿的領(lǐng)域，閉門造車只能成為井底之蛙。

胡江平說(shuō)：合作和交流可以極大地促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和科研成果的產(chǎn)出，也是物理所能夠在國(guó)際上吸引最優(yōu)秀的科研人才投身于祖國(guó)科研事業(yè)的保證。