做有溫度的教育

二十三中義務教育階段均衡發(fā)展迎檢工作紀實

一、細數(shù)等你的日子，回眸在愛中前行

國檢不到二十三中了，激動情緒反而涌上心頭，近兩年的迎檢工作一幕幕浮現(xiàn)在眼前，大家都付出了太多，也收獲了太多，同志們淚水盈眶，這亦是一種成功的喜悅，這種成功的喜悅不同于順利通過國檢的喜悅，這種喜悅更深沉、更內(nèi)斂、更加無以言表?，F(xiàn)在，讓我們沿著時間軸回溯重溫過去兩年的均衡發(fā)展迎檢工作。2017年10月16日上午進行最后一次校檢并召開最后一次迎檢會議，下午進行重點功能室檢查；10月9日，區(qū)檢；10月8日，區(qū)檢回頭看；9月28日，區(qū)檢； 5月15日，等待國檢；5月14日校檢……2016年12月13日，等待省檢……12月10日，市檢……校檢、區(qū)檢，市檢……概括來說，迎檢工作可分為三個階段，第一階段：2016年1月18日至12月13日迎省檢。第二階段2016年12月14日至2017年5月15日第一次迎國檢（計劃有變，推遲到下半年）。第三階段5月16日至10月17日第二次迎國檢。在此期間，迎市檢3次、迎區(qū)檢7次、校（自）檢15次。學校召開迎檢動員、整改、講評會議和培訓20余次，參加市、區(qū)兩級相關會議、培訓和參觀學習20余次。

一半是我

一半是你

二、勠力同心、協(xié)調(diào)配合、工作中體現(xiàn)自信負責、忠誠團隊

歷時近兩年的均衡發(fā)展迎檢工作任務量大、點多、面廣，涵蓋十余個部門，某些方面基礎還比較薄弱，而且要求標準高、周期長、任務重，是一項必須限期達標的重要工程。

在迎檢的全過程中，學校主要領導左校長、韓書記高屋建瓴引領，提出明確具體要求，解決具體問題和實際困難，而且親自上陣深入一線檢查指導工作；分管副校長袁玉珍、李金海、孟令富、白英紅、賈國慶等和分管主任朱波、李增國、羅廣飛、顧立斌、周易、程偉玲、王向陽、王凱東、葛曉平、唐衛(wèi)東、班春、李新月、王忠亮、卜曉偉、焦石等積極參加，出謀化策，盡心盡力；40余位直接參與人員分工明確、各盡其職、各負其責。整個迎檢工作還得到了段存剛副書記、裴哲副校長、蘇傳明助理以及高中部、藝術部、西校區(qū)、黨辦，校辦，財務、總務、物業(yè)、食堂等多個部門和廣大師生員工的大力支持和廣泛協(xié)作。

初中部

組織教職工、學生及家長學習和培訓均衡發(fā)展有關知識內(nèi)容，明確要求，使大家統(tǒng)一了思想，提高了認識，調(diào)動了他們的工作積極性和首創(chuàng)性，也使他們更加了解學校的自然狀況和近三年來的學校發(fā)展情況。

為了全面貫徹素質(zhì)教育和文體2+1 要求，注重學生全面發(fā)展，落實均衡發(fā)展的要求，按照學校統(tǒng)一部署和左校長指示，從2016年春季開學后陸續(xù)成立了27個學生興趣小組和社團組織，實現(xiàn)了全覆蓋，每周活動三課時，開展了豐富多彩的文體活動，大力推進體育、藝術教學工作、開展陽光體育活動，堅持每天鍛煉一小時，開發(fā)實施校本課程，使學生開闊了視野，增長了才干，身心都得到了鍛煉，活動成效已初步顯現(xiàn)。

材料組

迎檢材料數(shù)量大、涉及的內(nèi)容廣泛、涵蓋的部門及人員眾多、時間跨度大、質(zhì)量要求高、每項檢查內(nèi)容都要有佐證材料、各項數(shù)據(jù)都要做到精準無誤，可見難度之高、困難之大。迎省檢、第一次迎國檢、第二次迎國檢，每次基本上都是推倒重來。匯報材料、學校簡介、校長解說、自檢報告、自評報告、檢查用表、控輟方案、路線圖、各實驗室、功能室解說詞、基礎材料、國報表和各種各類各樣數(shù)據(jù)等收集、撰寫、修改和完善不計其數(shù)。迎檢方案、各功能室分工負責一覽表、路線圖及相關數(shù)據(jù)反復核對、匯報材料反復推敲、儀器設備反復檢查、兩賬一冊及使用記錄反復完善。

安委辦

我校把安全工作作為學校工作的重中之重，時刻排查安全隱患，努力想辦法完善設施設備，在迎檢工作中，學校安全管理制度健全、責任落實、措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)分為教學監(jiān)控及安全監(jiān)控兩部分，共計89個，安全監(jiān)控主要分布在主教學樓、藝術樓、體育館、食堂、宿舍樓內(nèi)走廊、大廳，共計165個。校園操場設置了槍機和球體攝像頭，每50-70米設置一個，確保校園重點部位安全防范。教學監(jiān)控共計89個。交接班檢查記錄、更夫值班安全檢查記錄、安全預案等相關基礎材料齊全。

教學樓、食堂、學生宿舍、體育館、車庫、消防泵房、鍋爐房等重點部位，都配備干粉滅火器，其中網(wǎng)絡室、實驗室、配電間、食堂配備了水機滅火器。全校所有房間都有專人負責，走廊消火栓、滅火器、安全指示牌，電閘箱、開關等都設有專人負責。網(wǎng)絡室、實驗室、學生寢室、食堂、車庫、消防泵房、鍋爐房等重點部位，配備干粉滅火器、水機滅火器辦公室、教室都有專人負責，走廊消火栓、滅火器、安全指示牌，電閘箱、開關等都設有專人負責。

保安人員嚴守崗位，嚴格落實校門出入登記制度。學校保安共計11人，分配在校門、校園巡邏、監(jiān)控室（消防控制室）、主教學樓，保安設備齊全：防護叉8支、對講機17部、辣椒水3個、防割手套8個、防刺背心8件、頭盔8頂、橡膠警棍12個、急救包2個、強光手電5只、盾牌2個。警務器械總投入27473元，巡邏系統(tǒng)9個即280個點。

圖書室、閱覽室

新購圖書總冊數(shù)25314冊，舊書12606冊；學生漂流共計62237冊，教師漂流共計3415冊；西校區(qū)漂流圖書共計30342冊；學校領導提供圖書：左校長378冊；韓書記189冊；李校長1079冊；賈校長69冊。

對所有書籍錄入、分類、貼碼；對全校師生漂流書目的二次加工；按照均衡發(fā)展的要求整理相關的數(shù)據(jù)及文字資料；給一樓大廳和二樓回廊配備圖書；重新布局七樓藏書室。

心理健康教育中心

完善了中心各功能室的硬件設施，個體輔導室購置了沙發(fā)、茶幾、藤椅和屏風；身心反饋室購置了地墊、午休毯、瑜伽墊和枕頭；團體活動室購置了地墊、電腦、裝飾物品等。

做了大量的準備和應急預案，以迎檢工作為契機，規(guī)范化了中心各項資料和檔案的建立，中心重新對心理輔導記錄、學生心理測評檔案、設備使用記錄、教學計劃和總結、教案、臺賬等進行了梳理和規(guī)范化整理。

信息中心(實驗室、功能室)

信息中心在整個活動中有五個功能室。計算機室、語言教室、理、化、生實驗室。其中理化生實驗室是檢查的重點。圍繞著功能的配、管、用三個方面，加大投入、嚴格管理、充分使用，具體工作表現(xiàn)以下幾點：一是以黑龍江省義務教育配置為標準，清查所有功能室設備、不足的向學校申請配備。學校也陸續(xù)購入，基本配齊。二是加強設備器材的管理，將所有設備器材重新登記上賬。完善各種器材使用，損耗記錄，制定完善設備器材管理使用制度。三是功能室的設備器材更齊全，使得實驗率和成功率大大提升，也提升了實驗的教學效果。四是在迎檢過程中完善規(guī)范了各個功能室的管理制度，實驗記錄。五是鍛煉了信息中心教師隊伍，培養(yǎng)了教師的業(yè)務能力，協(xié)作互助精神，吃苦耐勞的精神。

各個實驗室、功能室的配備、器具擺放、衛(wèi)生以及各個功能室的使用情況進行了二十余次的現(xiàn)場檢查和指導。各個部門以及功能室的負責人員都能積極的配合這項工作，不怕苦、不叫累，一次次的進行完善，直至達到標準。教師們還整理了三年來的培訓筆記和兩賬一冊、各種記錄等。

財務資產(chǎn)辦公室

根據(jù)上級提供的所要資料，加班備戰(zhàn)，準確提供三年的財務數(shù)據(jù)及三年的財務數(shù)據(jù)分析、資產(chǎn)提供相應的設備數(shù)據(jù)，對于這次檢查所購的物資全部綠燈加急采購。

政教處

政教處主要負責體育場館、器材室、保健室以及校園衛(wèi)生等方面的工作。相關人員服從安排，積極準備，在多次模擬檢查中獲得領導的好評。器材室干凈整潔，物品擺放規(guī)范，各種材料齊全，負責人員多次利用周六、日對器材進行整理擺放，對資料進行歸納完善。主管領導和主任多次對各功能室進行檢查，在按照文件要求進行準備的過程中，能發(fā)現(xiàn)問題，并限期整改，且能與職工一起動手，共同完成。器材架的標簽、使用記錄、借用記錄完善的過程中，能有自己的思想，不僅準備的時間縮短，減少了不必要的重復工作，且清楚明了，一目了然。

校長辦公室

一是在校園文化方面，積極配合迎檢要求，對心理咨詢中心、實驗室、電教室、閱覽室等功能室進行文化布置，制作近40塊門牌、近30塊宣傳板、10塊公示板，補充20盆花卉，完善了未來藝術家柱廊，使校園文化更加規(guī)范，也更加凸顯學校的理念；二是在迎檢接待方面，積極配合，認真準備座位牌、茶杯、熱水和播放視頻的電腦、音箱等迎檢物件，并組織人員對會議室進行了徹底的清潔，為迎檢做好了充分的準備；三是對檔案室進行硬件的完善和環(huán)境的布置，體現(xiàn)了高度的責任感。

解說組、匯報材料

左校長、韓書記、李校長對各類解說詞和匯報材料一次次的精簡和把關，李校長親自撰寫匯報材料、學校簡介、校長解說等并進行了不下于百余次的修改和完善。通過上級領導部門的監(jiān)督和檢查指導，不斷地改進，不斷地更新。教師們解說的熱情越來越高漲，學校專門組織了由李新月老師主持的解說培訓，解說員上網(wǎng)學習儀容儀態(tài)等相關解說知識，互相研究，在家對著鏡子練習，讓家人做自己的觀眾，對著家人一遍遍練習，付出了很多的辛苦。

三、鞠躬盡瘁、兢兢業(yè)業(yè)，關鍵時刻敢于擔當，追求卓越

二十三中這個大家庭從來不缺少溫暖和感動，在迎檢過程中，發(fā)生了許多感人的故事，大家從感動中汲取力量，攻堅克難，攜手前行。分享感動，從這里開始。

美術教室里的故事

美術教室由曹寶華老師負責，美術教室是原有的畫室改造的，物品擺放雜亂，尤其是衛(wèi)生整改難度最大，曹寶華老師就親自動手一搞就是大半天，桌椅不夠她到藝術部找政教張文慶老師幫忙從藝術部會議室搬出50套供美術教室使用。

劉波老師在對美術、音樂器材室清理和打掃的過程中也付出了很大的努力。之前并沒有對美術、音樂器材室提出要求，在國慶節(jié)放假前夕突然接到通知這次國家檢查美術、音樂器材室也包括在內(nèi)，接到通知后，藝術部馬彥忠主任、王寶凱東書記、劉波老師馬上組織人員對器材室進行整理和打掃，接下來的時間里劉老師幾乎每天都要到器材室進行物品清點、擺放、貼標簽等，做了大量的工作。

兩位女教師為物品整理和大件物品的擺放挪動都付出了很多辛苦，但她們頑強的意志戰(zhàn)勝了身體的柔弱，這種精神多么難能可貴，這就是二十三中人的精神自信負責。

讓我愛的校園更美麗、更安心

許多教師和學生為了進一步美化學校環(huán)境，把自己家里的花草盆栽都拿到學校來；辛忠華老師從家里拿來茶葉、咖啡等物品，準備招待用品和播放宣傳片；于海燕老師把課程表、作息時間表、一些照片等拿回家進行塑封處理，自己想辦法解決了單位的后顧之憂。

Its 23 TIME

掃把與抹布演繹的華麗交響曲

孫艷紅、趙勝蘭、邢琬迎、曹寶華、于海燕、楊再斌等老師用十一假期休息時間到單位加班，擦玻璃，清掃功能室衛(wèi)生，達到了衛(wèi)生無死角，窗明幾凈的要求。魏秀紅、孫啟云和白矞等老師多次利用周六周日時間對所負責功能室進行衛(wèi)生清掃，許多用手夠不到角落都得到了徹底清理，效果讓人贊嘆。在十月八日這個國慶假日里，全體迎檢人員全天上班準備薩區(qū)均衡發(fā)展回頭看。

各盡所能，各顯神通

倪東編寫了快捷的錄入小程序，大大的提高了我們的圖書錄入速度；李增國主任、韓俊老師利用周末休息時間加班幫忙貼圖書條碼；李主任，韓老師還有郭中原主任幫忙挪書架；心理輔導室、教師圖書室、學生閱覽室、音樂教室、語言教室、綜合實踐活動室和體育器材室等成為窗口單位；迎檢前期翟啟坤、浦云老師幫助其他老師進步；蔡鐵虹老師長期一人肩負兩人工作，把初中生物實驗室工作做得井井有條；畢景和、司保慶、蔣俊艷對分管實驗室做出了自己的努力；孫亞剛承擔了大量檢查和督促工作，功不可沒；林萬杰全程跟綜拍攝；于海燕全程參與記錄。

留下難忘瞬間

李新月全程參與迎檢工作并承擔解說、向導和宣傳報導，她反復修改解說詞、對迎檢路線多次進行實地堪查，反復修改路線圖，撰寫迎檢總結并反復修改完善，本來她與此項工作沒有直接關系，但她主動請求參加，克服了自身工作與迎檢工作相矛盾的困難，做到了自身工作與迎檢工作兩不誤，為迎檢做出了很大貢獻；李新月、王忠亮、張巖負責電子屏幕播放，每次都做到了及時準確；趙勝蘭制作了宣傳片，于重陽進行了配音；孫彥紅克服困難勇挑重擔。

朱波主任、楊再斌老師多次在休息時間參加會議、培訓和整理材料，做出了極大貢獻；葛曉平書記、班春主任主動承擔多項重要工作任務；李增國、羅廣飛主任工作效率高，認真負責，效果好；顧立斌負責的安委辦工作非常突出，材料特別齊全，建立了一整套安全預案和長效機制；程偉玲、王凱東主任隨叫隨到，工作積極、主動、精準，成效顯著；周易主任任勞任怨，及時高效地完成了大量臨時工作。

二十七位老師主動請纓負責興趣小組和社團活動輔導工作，沒有任何報酬，但他們一絲不茍進行指導，精神可嘉。他們分別是：高冰晶、周丹丹、趙莉、翟紅霞、貢潔靜、宮金艷、宋桂榮、孫世鳳、徐穎、于重陽、李法增、孫亞剛、于海燕、曹寶華、班春、曹萌、楊再彬、王龍健、張挺、鄧蘊瑩、王廣海、黃春萍、趙勝蘭、王歡、邢婉瑩、辛中華、倪冬。

陳卓、趙勝蘭、徐穎、丁譽贊、翟紅霞和王陽等老師對待解說工作尤其重視，趙勝蘭和陳卓老師擔任多個功能室的解說員，她們的努力練習感動了周圍許多同事，她們的解說受到了各級領導的好評。

主管副校長袁玉珍、孟令富、白英紅、賈國慶高端指導、各負其責、各盡其力、親力親為，為均衡發(fā)展迎檢做出了卓有成效的貢獻。袁校長帶領教科室一班人高質(zhì)量、高水平、高效率地完成了迎檢任務，并為綜合實踐活動室提供了強有力的支持；孟校長對迎檢工作要求明確具體，督促檢查到位，想方設法解決實驗室器材不足問題；白校長對迎檢工作要求嚴、標準高，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時客觀地解決問題；賈校長及其分管部門及時并保質(zhì)保量完成了各項保障任務，特別是安委辦常態(tài)工作非常突出。

你來與不來，我都在這里為你等待

檔案室雖然在后期迎檢準備中沒有列入必檢路線，但是仍然沒有放松，吳雁、范繼業(yè)對檔案室按照迎檢要求，準備介紹詞。初中部徐穎、丁譽贊、翟紅霞，藝術部劉波臨時接受解說任務，不講條件，愉快接受并表現(xiàn)優(yōu)秀。

這是我留戀的家園

李軍、趙金娥、胡秀琴等一些即將退休的老教師，對待工作認真負責，毫無懈怠，保質(zhì)保量完成任務。周六日以校為家，對自己負責的工作高標準、嚴要求，力求做到?jīng)]有最好，只有更好。

在路上

李金海副校長是迎檢工作任務的主要負責人，李新月老師是迎檢工作的解說員之一和路線向導，兩年的迎檢過程中，路線圖幾經(jīng)修改，為了做到路在心中零誤差，他們一遍遍的行走在教學樓、校園里，預想著每一種路線的可能性，計算著每一種路線設計的科學性，一趟走下來少則需要四十分鐘，多則需要一個多小時，路線走過了幾十遍，他們感受到腳下這片熱土給予了他們更多的力量。

教育是令人愉悅的事業(yè)

四、一路汗水、一路歡歌、一路收獲

學校領導對均衡發(fā)展工作給予了高度重視，所有參加人員齊心協(xié)力，遇到問題大家一起想辦法，創(chuàng)新了許多工作方法，采取了許多有效措施，提出了許多好的做法，得到了寶貴經(jīng)驗，更重要的是老師和同學們?nèi)珕T支持迎檢工作，克服重重困難，整個學校的精神面貌更加陽光、蓬勃，整個學校的向心力更強。各個部門通力配合，相互支撐，取長補短，共同提高，更加推動了二十三中學向著更高的目標邁進。

制定高標準，嚴格以標尺為要求

在迎檢工作初期，就制訂了詳盡、可操作的迎檢方案，成立了迎檢工作領導小組，采取各部門承包責任制，各掃門前雪。提出了三個一要求和九個一要求，三個一即一個功能室一個功能室過關；一個檢查內(nèi)容一個檢查內(nèi)容過關；一個負責人一個負責人過關。九個一即一套高標準的檔案材料、一個高水平的匯報材料、一份精致漂亮的學校簡介、一套特色鮮明的宣傳展牌、一套準確的數(shù)據(jù)信息庫、一個安全保險的民意測評、一個干凈整潔的管理環(huán)境、一個細致周密的現(xiàn)場組織、一個高質(zhì)量的專題片。這些要求在迎檢全過程中都得到了不打折扣的一一落實。

迎檢指導思想明確、合理、具體、注重細節(jié)、關注人為因素，突出重點，抓住關鍵，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，對薄弱環(huán)節(jié)、重點部位、關鍵節(jié)點，對照均衡發(fā)展標準和細則進行專項專門的反復檢查和整改完善。

更多了解學校，為再提升打下基礎

兩年來新增經(jīng)費80余萬元用于均衡發(fā)展。推進校園文化建設，制作了宣傳板、公示板、門牌共80塊，印刷學校文化理念、辦學沿革、特色項目彩頁各100張；為辦公室、教室、功能室統(tǒng)一印制并塑封課程表、作息時間表各30張；補充更新了一批音、體、美器材和實驗室、功能室儀器設備；購入圖書4594冊；改擴建7個功能室分別是：音樂教室、美術教室、綜合實驗活動室、地理教室、書法教室、科技活動室、心理輔導室；完善了化學藥品室和儀器室、音樂和美術器材室。

了解自我是提升自我的基礎，同志們對學校的很多數(shù)據(jù)有了進一步明確的了解，對自己部門情況也有了更清晰的認識，對開設的課程有了新的認識；對校園文化也有了更深的理解。以后的工作大家更有著力點。

積累經(jīng)驗，各項制度和設施得到進一步完善

對迎檢材料的文本規(guī)范要求，積累了經(jīng)驗。通過到其他學校參觀和開會培訓，學習了很多好的經(jīng)驗。推動全校各功能室建設，進一步加強功能室的標準化、教師工作專業(yè)化、使用常態(tài)化。興趣小組活動的工作落到實處，尤其是風箏制作放飛、童聲合唱團和管樂團要做成品牌、拳頭產(chǎn)品。安全工作有大幅度提高。

五、工作中存在的不足和整改方向

在迎檢工作中，發(fā)現(xiàn)了很多不足之處，知不足而后奮進，這些不足都是未來工作的重點，我們需要努力整改、完善自我，加速學校發(fā)展。

注重平時資料的積累和規(guī)范化，為以后的各項檢查工作提供有利的材料；要繼續(xù)提高教師們的思想認識，使教師們每天都能以迎檢的飽滿熱情去迎接每天的工作任務；要把迎檢工作留下來的好做法堅持下去，尤其是實驗課，要開齊開足，保質(zhì)保量，使均衡發(fā)展的工作精神繼續(xù)貫徹落實下去；進一步完善各項精細化管理制度，豐厚文化建設內(nèi)涵，強化學校內(nèi)部管理；堅持推進素質(zhì)教育和課改教改不動搖，扎實培育學生核心素養(yǎng)，進一步加強教師培訓工作，持續(xù)提高教育教學質(zhì)量；注意平時各功能室規(guī)格化及衛(wèi)生的保持；落實課程和教學的各項安排；做好設備、器材、藥品的管理，進出庫記錄更加清晰，使用更有效；增加部門工作巡查次數(shù)，及時督促、改正工作中的問題。

需要加強和改進的工作還有：一是把平時該做的工作做細、做好、做扎實、做到位，不能臨時抱佛腳。二是各項工作要高標準，嚴要求，不能一般化，并且要提高執(zhí)行力。三是要加強實驗室、功能室的常規(guī)管理，注重標準化、規(guī)范化和細節(jié)，還要提高使用率。四是工作人員的工作積極性、主動性、工作狀態(tài)、工作標準和思想觀念、大局意識、奉獻精神都還有提升空間?？傊龅剑簩嶒炇?、功能室配齊達標、管理到位、使用經(jīng)常，常規(guī)工作常態(tài)化、常態(tài)工作規(guī)范化、規(guī)范工作達標化。

近兩年迎檢工作，任務艱巨，使命光榮?；赝麃砺?，出現(xiàn)在我們口中、耳中、腦海里的一串串數(shù)字不是數(shù)學定義的數(shù)字，而是汗水、是力量、是動力、是信心。二十三中不僅是一個有血有肉的個體，更是一個有愛有溫度的集體，二十三中精神可貴是因為她擁有一個自信、高雅和不屈不撓的靈魂。在各級領導的支持和關懷下，在做有溫度的教育 辦學理念引領下，在學校全體師生的通力合作和不懈努力下，我們收獲了很多，均衡發(fā)展工作贏得了階段性勝利，這值得所有二十三中人驕傲。但前路漫漫，我們需要做好新常態(tài)，并堅持下去，要高擎二十三中自信負責的旗幟，不忘初心、牢記使命、繼續(xù)前進。我們有充分理由相信，我校十三五發(fā)展規(guī)劃所確定的三園建設的宏偉藍圖就一定會實現(xiàn)！學校的明天會更加美好！

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文      字：李金海

李新月

各部門

攝      影： 林萬杰

王凱東

編       輯： 李新月

（長文特稿）